Aus welchem Grund auch Konflikte entstehen, sie sabotieren das Unternehmen. Nicht nur die Konflikt-Parteien sind betroffen, sondern ihr gesamtes berufliches Umfeld.
Die Klärung bewirkt Effizienz. Ungelöste Konflikte im Unternehmen erzeugen wirtschaftlichen Schaden. Arbeitszeit wird vergeudet, die Motivation sinkt, Krankenstände und Kündigungen steigen.
Wichtig ist, dass sich die Fronten nicht verhärten und die betroffenen Mitarbeiter/innen keine persönliche Verletzungen mit sich tragen.
Sie sollen wieder aufeinander zugehen und konstruktiv miteinander umgehen können.
Ich unterstütze Sie gerne dabei, Ihre Mitarbeiter / innen zurück in erfolgreiche Bahnen zu führen. Dabei hilft mir auch meine langjährige Erfahrung als Rechtsanwalt im Bereich Wirtschafts- und Unternehmensrecht.
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